Uno de los desafíos para las empresas actualmente es incorporar el consumo responsable en las áreas de trabajo, desde el uso de materiales biodegradables, reciclables o reutilizables en la oficina, hasta capacitaciones continuas para los trabajadores, proveedores y cadena de valor sobre las buenas prácticas de consumo responsable. 

La clasificación de residuos es un tema importante,  en nuestro país el Acuerdo Gubernativo 164-2021 emitido por el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN), indica que las empresas, instituciones, organizaciones y público en general, deben clasificar sus desechos correctamente con la ayuda de 7 contenedores, no obstante, esta normativa cobrará vigencia para el año 2025.

Sin embargo, es preciso que las empresas poco a poco concienticen a sus colaboradores para que clasifiquen y reduzcan los desechos que se generan dentro del área laboral de manera efectiva.  Conscientes de la importancia del tema, en este artículo, compartiremos algunas estrategias para fomentar una mejor cultura laboral sostenible, por medio de 4 pasos: 

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Paso 1: Evalúa 

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Identifica y cuantifica los tipos de residuos que se generan en la empresa. Al tenerlos identificados, inicia con un proceso de clasificación de dos niveles: orgánico e inorgánico, donde se separan los desechos orgánicos (cáscaras de frutas) de los inorgánicos. 

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Paso 2: Diseña un plan 

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Diseña un Plan de Gestión de Residuos con el objetivo reducir los desechos que se generan, donde la capacitación continúa de programas de consumo responsable y reciclaje deben estar presente. Una estrategia  que puede estar presente en el plan es concientizar sobre el consumo responsable y el empleo de materiales más amigables con el medio ambiente, así como  una constante actualización de planes de mejora continua enfocado en sostenibilidad. 

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Paso 3: Educa a tus colaboradores

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Una cultura laboral sostenible comienza con la educación y la concienciación a los colaboradores, por ello la capacitación al personal sobre la gestión de residuos y su importancia es vital. Además, la comunicación de manera efectiva de las políticas y objetivos de gestión de residuos de la empresa a través de reuniones y correos electrónicos es vital.  

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En el caso de las industrias encargadas de proyectos u obras, un proceso clave es minimizar la contaminación atmosférica, hídrica, del suelo y acústica en los procesos de fabricación de productos y servicios.

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Paso 4: Mide resultados

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La gestión de residuos es un proceso en constante evolución. Es importante medir y evaluar regularmente el desempeño de las estrategias implementadas, mediante indicadores, y realizar ajustes según sea necesario a través de la mejora continua. 

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 ¿Cómo clasificar los desechos, según la normativa?

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Para el 2025, el Acuerdo Gubernativo 164-2021, entrará en vigor, y la correcta separación de basura, será a través de 7 colores en los cuales se la separarán  los desechos sólidos: papel y cartón, vidrios, plásticos, metal, multicapa y otros, así como residuos orgánicos. 

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¿Cómo podemos ayudarte?

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La generación de residuos contaminantes es una preocupación común en las empresas y nosotros en Petrel te ofrecemos soluciones integrales y adaptadas a tus necesidades para abordar este desafío. 

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Nuestros programas de desarrollo ambiental incluyen la implementación de sistemas de gestión de residuos sólidos y cursos especializados en reciclaje para ayudarte a reducir recursos de manera eficiente y promover la responsabilidad ambiental en tu entorno laboral. Para más información, contáctanos al +502 2339-6346

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